理工系の地位向上の手段を検討するページ

本ページでは、手段を考え、その有効性を評価します。

I.理工系の地位向上の手段の評価の方式

 以下の3つの効果に分けて評価します。

 1.周知効果

 「理工系の待遇問題、理系の待遇問題」、「理工系離れ、理系離れ」などの問題を一般に周知することは、地位向上の第1歩です。

 2.政治効果

 周知効果がある程度得られたら、次は政治を具体的に動かしていく力を持つかどうかが問題になるのです。

 3.社会効果

 政治の場で改善されなくても、社会的に理工系の待遇、地位が改善されるかどうかの効果です。

 各効果について、評価点を大、中、小でつけました。また、各手段には、各手段を実行した人の達成感、手間についても評価しました。

 

II.日本の理工系の地位向上のためのあらゆる手段の検討

理工系の地位向上のあらゆる手段  周知効果 政治効果  社会効果  達成感  手間 
 理工系の地位向上を目指すホームページの作成 小 
 理工系の地位向上を目指す掲示板への書き込み 中   小  小  中  小 
 理工系のパブリックコメントの提出 小  中  小  小  小 
 理工系の地位向上を目指すページへのリンク 中  小  小  小  小 
 理工系の地位向上を目指す書籍の発売  大  小  中  大  大 
 理工系の地位向上を目指す政治運動をする組織の結成 小  大  中  大  大 
 理工系の地位向上が必要であることを周囲の人に話す 小  小  中  小 
 理系企業、技術系企業を立ち上げて創業者として成功する 中  中  大  大  大 
 理系の代議士になる 中  大  大  大  大 
 理科系向けの奨学金を作る 小  小  大  中  大 
 理系(技術者等)向けのセミナーで、地位向上の重要性を話す 中  小  中  中 
 小中学生に理科セミナーを行なう 中  小  小  大 
 理系の活躍する科学マンガ・アニメを作る 中  小  中  中  大 
 理系の活躍するドラマ、映画等を作る(技術者の挑戦など) 中  小  大  大  大 
 理系が低待遇、不遇にあえぐドラマ、映画等を作る 大  小  大  大 
 理系の官僚を応援する 小  中  小  小  中 
 理数系の大学・専門学校を新設する 小  小  小  大  大 
 公務員の技官と事務官の昇進差別をなくすことに賛成する 小  中  中  中 
 理系企業を成功させ、理系従業員の給与を引き上げる 中  中  大  大  大 
 理系の地位を引き上げる代議士に働きかける 大  大 
 理系の地位を引き上げる代議士に投票する 小  大  小  中  小 
 科学技術予算を増大することに賛成する 小  中  大  大  小 
 特許を強く保護することに賛成する 小  中  大  大  小 
 科学技術に関する賞を創設する 中  中  大  大  大 
 MBA、MOTなど技術者が経営を積極的に学ぶ 小  小  中  中  中 
 理工系の連帯、理系の連帯を強める意識を強く持つ 中  大  小 
 お店を持ち、理系限定のサービスを作る 中  小  中  小  大 
 会社の中で理系として少しでも多く出世するよう努力する 小  小  中  中  大 
 人事係になって入社テスト等に理系の科目を増やす 小  小  中  小  大 
 会社の役員枠に理系枠(研究開発担当・特許担当等)を作る 小  小  大  中  大 
 アメリカに流出する(この手段は最後の手段なので薦めない) 中  小  小  小  中 
           

新着: 創造的な地位向上の手段については、理系地位向上技術開発研究所
が研究開発を行なっています。

IV.おわりに

 理工系.comがポータルサイトとなっています。


 

本ページは、リンクフリーです。 Copyright © rikoukei at 理工系の地位向上の会 2007.1 All Rights Reserved.